詳細情報
| 名称 | 人材コーディネーター(ホットスタッフ/管理営業) |
|---|---|
| 勤務地 | 山口県下関市 |
| 事業所名 | 株式会社ホットスタッフ下関 画像あり |
| 求人区分 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 賃金 | 315,000円〜315,000円 |
| 就業時間 | (1)09時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土日祝他週休二日制:毎週年間休日数:125日 |
| 年齢 | ご確認ください。 |
| 仕事の内容 | (1)既存企業さんへの訪問・巡回(新規営業なし)(2)派遣スタッフさんの管理→面接から入社のフォローまで、労務管理に携わる業務全般 |
| ハローワーク求人番号 | 35020-09896761 |
| 募集期間 | 2026-09-01 ~ 2026-11-30 |
注意点
「人材コーディネーター(ホットスタッフ/管理営業)」の求人はハローワークで募集されている求人です。
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このページの情報は、 紋別公共職業安定所(ハローワーク紋別) の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※紋別公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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- 休日
- ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇
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- 年収:350万円 ~ 500万円 ■月額(基本給):195,000円~250,000円 ■固定残業手当/月:75,000円~100,000円(固定残業時間60時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■月給:270,000円~350,000...
- 就業時間
- 8:30:00~17:30:00 【勤務時間】 8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間:60分 ■時間外労働:あり ■平均残業時間は、月30~35時間ほど。 ■18時までに退社する日もあります。 ※変更の範囲:会社の定...
- 休日
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- 説明
- 【仕事内容】 【仕事内容】 ・ゼネコンや建設会社などのお客様へ、プレハブやユニットハウスのご提案をします。 商談から引き渡しまで、時間をかけてお客様に向き合える環境です。イチから先輩社員が丁寧に教育...
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- 転職バンク
【人材コーディネーター】土日祝休み/賞与年2回/残業少なめ
- 勤務地
- 千葉香取市・東京都大田区大森本町1-9-17 ・千葉県香取市佐原ロ2097-369
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 年収:330万円 ~ 455万円 【モデル年収例】 年収530万円 / 営業リーダー職 経験3年 /(月給35万円+賞与年2回) 年収334万円 / 営業職 経験1年 /(月給26万円+賞与年2回) 【給与】 月給22万円~35万円 ※...
- 就業時間
- 8:00:00~17:00:00 ※ジョブローテーションによる転勤の可能性はありますが希望は考慮致します。
- 休日
- 土日祝休み 【年間休日】122 【その他の休日休暇】?完全週休2日制(土日) 【休日休暇に関する補足情報】?産休・育休取得実績あり ?平均有給休暇取得日数:8.6日(2023年度)
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【IT人材コーディネーター】案件とエンジニアをマッチングさせるSES営業
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- ■東京オフィス 港区南青山7-1-5 コラム南青山5階/4階
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- 年収:500万円〜 月給41万円~ ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定致します。 ・昇給あり(評価面談による) ・賞与あり(業績による)
- 就業時間
- 9:30〜18:30 月給41万円~ ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定致します。 ・昇給あり(評価面談による) ・賞与あり(業績による)
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- 年収:350万円 ~ 400万円 ◆土日祝休みの場合 月給259,000円+残業+各種手当+賞与年2回 ◆土日休み 月給270,000円+残業+各種手当+賞与年2回 ※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します。 ※経験...
- 就業時間
- 9:00:00~18:00:00 【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】 総労働時間:1ヶ月あたり162時間 標準労働時間:8時間 休憩:60分 休憩:60分 残業:月平均20~30時間
- 休日
- その他 【年間休日】110 【その他の休日休暇】◆有給休暇(入社半年後付与) ◆子の看護休暇 ◆介護休業 【休日休暇に関する補足情報】※希望により下記いずれかの選択制 ・土日祝休み+長期連休(GW、夏季休暇、...
- 説明
- 【仕事内容】 【新規営業】 ・製造業・サービス業へのアプローチ ・電話・訪問を通じた課題ヒアリング ・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案 既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせたソリューショ...
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- 転職バンク