詳細情報
| 名称 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
| 事業所名 | 大阪医療株式会社 |
| 求人区分 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 賃金 | 230,000円〜280,000円 |
| 就業時間 | (1)09時00分〜18時00分 |
| 休日 | 土日他週休二日制:毎週年間休日数:112日 |
| 年齢 | ご確認ください。 |
| 仕事の内容 | 居宅サービス計画書の作成、ご利用者、サービス事業者他との連絡調整、請求業務その他事業所運営の為の業務全般 |
| ハローワーク求人番号 | 27100-08335261 |
| 募集期間 | 2026-08-03 ~ 2026-10-31 |
注意点
「ケアマネージャー」の求人はハローワークで募集されている求人です。
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このページの情報は、 紋別公共職業安定所(ハローワーク紋別) の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※紋別公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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- 就業時間
- 9:00〜18:00 実働時間8時間、休憩1時間 残業あり
- 休日
- ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇
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- 就業時間
- 9:00~18:00 休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制 時間外勤務 月平均10時間
- 休日
- ・基本的に土・日・祝は休み (イベント等により出勤の可能性あり) ・年間休日111日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・夏期休暇3日、冬期休暇4日 ・希望休は月に3日程度
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- 大阪府大阪市大正区泉尾
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 月給:25万円 ~ 50万円 月給:286,840円~363,404円 (内訳) 基本給:207,000円~264,200円 役職手当:24,840円~31,704円 資格手当:10,000円~22,500円 固定残業あり:45,000円 ※時間外労働の有無に関わら...
- 就業時間
- 9:00~18:00 (実働8時間・休憩時間60分) 時間外労働:月平均10時間
- 休日
- 年間休日118日 日曜、その他 週休2日制 夏季休暇:3日 GW休暇:3日 年末年始休暇:6日 誕生日休暇:1日 6か月経過後の年次有給休暇日数:10日
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- 転職バンク
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- 大阪府吹田市江坂町
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 月給:20万円 ~ 40万円 【月給】245,000~370,000円 (内訳) 基本給:175,000~300,000円 固定処遇改善手当:30,000円 資格手当:40,000円 (その他) 家賃補助手当※借り上げ社宅手当:20,000円 管理職手当...
- 就業時間
- 1)9:00~18:00 2)8:00~17:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし
- 休日
- 週休二日制 日曜休み 月8日休み 年間休日105日~ 年末年始・夏季の長期休暇あり 年次有給休暇
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- 賃金
- 月給:25万円 ~ 40万円 月給 255,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の...
- 就業時間
- 9:00~18:00 休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制 時間外勤務 月平均10時間
- 休日
- ・基本的に土・日・祝は休み (イベント等により出勤の可能性あり) ・年間休日111日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・夏期休暇3日、冬期休暇4日 ・希望休は月に3日程度
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- 大阪府大阪市東淀川区相川
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- 賃金
- 月給:25万円 ~ 40万円 月給 255,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の...
- 就業時間
- 9:00~18:00 休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制 時間外勤務 月平均10時間
- 休日
- ・基本的に土・日・祝は休み (イベント等により出勤の可能性あり) ・年間休日111日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・夏期休暇3日、冬期休暇4日 ・希望休は月に3日程度
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- 【仕事内容】 グループホームでのケアマネージャー業務全般のお仕事です。 計画作成担当者のお仕事!介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 【主な業務内容】 ・介護職員へのOJTと一...
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