詳細情報
| 名称 | 土木作業員(オペレーター含む) |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府船井郡京丹波町 |
| 事業所名 | 梅田土建株式会社 画像あり |
| 求人区分 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 賃金 | 250,000円〜350,000円 |
| 就業時間 | 変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日祝他週休二日制:その他年間休日数:105日 |
| 年齢 | ご確認ください。 |
| 仕事の内容 | 土木工事を中心に、造成・舗装・道路・管工事など幅広い業務を行います。チルトローテータ付きバックホウを使用した掘削・整地・法面整形 |
| ハローワーク求人番号 | 26013-03007761 |
| 募集期間 | 2026-07-01 ~ 2026-09-30 |
注意点
「土木作業員(オペレーター含む)」の求人はハローワークで募集されている求人です。
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このページの情報は、 紋別公共職業安定所(ハローワーク紋別) の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※紋別公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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- 休日
- ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇
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- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 年収:240万円 ~ 390万円
- 就業時間
- 0:00:00~0:00:00 09:00~18:00 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります) ex)12:00~13:00 13:00~22:00 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります) ex)16:00~17...
- 休日
- シフト制 【年間休日】125 【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制 (曜日は配属先による。給与計算は当社会社カレンダーに基づき、配属先での就業日数が超過時は休出扱いとする) ※年間休日数、休暇制...
- 説明
- 【仕事内容】 当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務(製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業)から担当いただきます...
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- 勤務地
- 京都プロジェクトに準ずる大阪府大阪市、兵庫県神戸市、京都府久世郡久御山町、滋賀県甲賀市、その他拠点
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- 正社員
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- 年収:240万円 ~ 390万円
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- 0:00:00~0:00:00 09:00~18:00 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります) ex)12:00~13:00 13:00~22:00 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります) ex)16:00~17...
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- 説明
- 【仕事内容】 当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務(製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業)から担当いただきます...
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CADオペレーター(電気・機械) / 未経験OK / 学歴不問 / GW,お盆,年末年始休暇有り
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 月収25万〜(ボーナス年2回)
- 就業時間
- 9:00~18:00
- 休日
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- 正社員
- 賃金
- 年収:353万円 ~ 386万円
- 就業時間
- 8:30:00~17:30:00 ・所定労働時間:8時間 ・休憩時間: 12:00~13:00(60分) ・時間外労働:月平均 20時間程度
- 休日
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- 説明
- 【仕事内容】 ニチギワールドは、創立から50年以上にわたり、日本の産業を技術力で支えてきました。 これまでに培ってきたノウハウは、全国の大手メーカーや研究所から厚い信頼を寄せられています。 ■CADオペレ...
- 提供元
- 転職バンク
【未経験OK!】CADオペレーター
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- 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県 ※プロジェクト先勤務
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- 正社員
- 賃金
- 月給190,000円(②の手当を除く額) ① 基本給 190,000円(②の手当を除く額) ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として29,688円を支給) ③ 20時間を超える時間外労働分につい...
- 就業時間
- 正社員 :8時~17時(1日8時間) 休憩原則 :12時~13時 ① 基本給 190,000円(②の手当を除く額) ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として29,688円を支給) ③ 20時間を...
- 休日
- 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
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