詳細情報
| 名称 | 設備保全点検【未経験者歓迎】 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区 |
| 事業所名 | 株式会社ロータス府中営業所 |
| 求人区分 | 無期雇用 |
| 雇用形態 | 無期雇用 |
| 賃金 | 245,000円〜265,000円 |
| 就業時間 | 交替制(シフト制)(1)07時00分〜15時30分(2)13時30分〜22時00分(3)22時00分〜07時00分 |
| 休日 | 他週休二日制:その他年間休日数:124日 |
| 年齢 | ご確認ください。 |
| 仕事の内容 | 建屋内設備の日常点検や、ガスボンベ交換・電力などの動力設備の保守保全業務の補助。大手会社の仕事につき長く働ける方を希望。(未経験でも一から優しく教えます。他業種経験の方でも大歓迎) |
| ハローワーク求人番号 | 13200-10888961 |
| 募集期間 | 2026-06-01 ~ 2026-08-31 |
注意点
「設備保全点検【未経験者歓迎】」の求人はハローワークで募集されている求人です。
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、 紋別公共職業安定所(ハローワーク紋別) の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※紋別公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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- 9:00〜18:00 実働時間8時間、休憩1時間 残業あり
- 休日
- ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇
- 説明
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- 正社員
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- 説明
- 【仕事内容】 【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店⾧育成カリキュラムをもとに...
- 提供元
- 転職バンク
/鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成(アルバイト面接・研修実施など)、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央6-2 外VeLeV B棟1F
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 300~350万円
- 就業時間
- 9:00~24:00(:実働8時間、休憩1時間) ※勤務先店舗により異なる 時間外勤務 月平均30時間 60分
- 休日
- シフト制(月9日休み※会社カレンダーによる) 休日備考:月9日休み ※当社カレンダーによる
- 説明
- 【業務内容】 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成(アルバイト面接・研修実施など)、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので...
- 提供元
- 転職バンク
/施工管理業務をお任せします。完全未経験者歓迎!入社後はまずはしっかりと基本的な知識をつけていただく為、合同研修にてしっかりと習得いただきますのでご安心ください。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区-
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 300~350万円
- 就業時間
- 8:00~17:00または8:30~17:30(実働8時間) 休憩時間:60分 時間外勤務:月平均30時間 60分
- 休日
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- 説明
- 【業務内容】 〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。 私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」である、施工管理を担当していただきます。 ※ エリア内での転勤がございます。※家具・家電付き...
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- 転職バンク
製造オペレーター(日勤) \未経験歓迎◎月収26万円以上!土日休み/製造オペレーター
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
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- 300~350万円
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- 休日
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- 転職バンク
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- 雇用形態
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- 就業時間
- 9:00:00~0:00:00 【勤務地補足】 ・グローバル社員:転居を伴う転勤あり ・地域限定社員:現住居から通勤できる範囲で勤務します。 ※勤務地については希望エリア確認の上、検討いたします。 ※車・バイク通勤可...
- 休日
- シフト制 【年間休日】120 【その他の休日休暇】■月9~11日休み ■年次有給休暇(法定による) ■従業員の疾病看護有給休暇積立制度あり
- 説明
- 【仕事内容】 【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店⾧育成カリキュラムをもとに...
- 提供元
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