詳細情報
| 名称 | 映画館の清掃スタッフNo.16 |
|---|---|
| 勤務地 | 秋田県秋田市 |
| 事業所名 | 株式会社秋田東北ダイケン |
| 求人区分 | パート |
| 雇用形態 | パート |
| 賃金 | 1,060円〜1,060円 |
| 就業時間 | 交替制(シフト制)(1)06時00分〜08時00分(2)06時30分〜08時30分 |
| 休日 | 他週休二日制:毎週 |
| 年齢 | ご確認ください。 |
| 仕事の内容 | ◆朝の2時間だけ!◆接客なしTOHOシネマズ秋田の清掃スタッフ |
| ハローワーク求人番号 | 05010-08253361 |
| 募集期間 | 2026-05-01 ~ 2026-07-31 |
注意点
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このページの情報は、 紋別公共職業安定所(ハローワーク紋別) の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※紋別公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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- ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇
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- 就業時間
- 7:00〜20:30の中で変形労働制 実働4時間〜12時間 休憩時間:勤務時間が6時間以上の場合45分以上、勤務時間8時間以上の場合60分以上
- 休日
- 日・祝 ※月1〜2回、土曜出勤あり(振休取得可能) 年間休日120日以上 年末年始 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 介護休暇など
- 説明
- 【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事/排泄/着脱の介助 ...
- 提供元
- 転職バンク
施工管理アシスタント(未経験・東関東支店)
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 月給:205,000円 ~ 265,000円
- 就業時間
- 8:00〜17:00(実働8時間、休憩1時間) ※担当する業務によって、勤務時間が1時間程度前後する場合があります。
- 休日
- ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日間)※2025年度 ■年末年始休暇(10日間)※2026年度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■介護休業 ■入社時特別休暇(上限3日...
- 説明
- 【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理(安全管理、原価管理、工程管理、品質管理)までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンシ...
- 提供元
- 転職バンク
【神奈川県川崎市】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/福利厚生充実/車通勤可/年間休日115日
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- 神奈川県川崎市多摩区西生田
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- 正社員
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- 月給:25万円 ~ 30万円 月給:262,750円〜287,750円 【内訳】 ・基本給 218,750円〜243,750円 ・処遇改善手当 20,000円 ・夜勤手当4回分含む 【その他手当】 ・夜勤手当 6,000円/回 ・資格手当 初任者研...
- 就業時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位) 07:00〜16:00 10:30〜19:30 実働8時間 休憩60分 17:00〜翌10:00 実働15時間 休憩120分 ※時間外ほぼなし ※1ヶ月の総労働時間の上限は届け出済み
- 休日
- シフトによる週休二日制 その他、会社カレンダーによる 年間休日数115日 有給休暇(6ヶ月経過後10日) 育児休業、介護休業取得実績あり
- 説明
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施工管理アシスタント(未経験・名古屋支店)
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 月給:205,000円 ~ 265,000円
- 就業時間
- 8:00〜17:00(実働8時間、休憩1時間) ※担当する業務によって、勤務時間が1時間程度前後する場合があります。
- 休日
- ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日間)※2025年度 ■年末年始休暇(10日間)※2026年度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■介護休業 ■入社時特別休暇(上限3日...
- 説明
- 【仕事内容】 工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理(安全管理、原価管理、工程管理、品質管理)までをお任せします。 【施工管理とは】 「建築・設備・土木の仕事」は、マンシ...
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