詳細情報
| 名称 | 看護職員(看護師・准看護師) |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県日向市 |
| 事業所名 | 株式会社 アワダホーム |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 賃金 | 200,000円〜255,000円 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 (1)08時15分〜17時45分 |
| 休日 | 日他 週休二日制:その他 年間休日数:92日 |
| 年齢 | 制限あり 〜69歳以下 |
| 仕事の内容 | 『デイサービスあくた東郷店』において1、日常生活を過ごす為に必要な機能の減退を防止するための個々にあった計画を立案し計画に沿った訓練指導や助言と運動指導やレ |
| ハローワーク求人番号 | 45030-00923261 |
| 募集期間 | 2026-03-05 ~ 2026-05-31 |
注意点
「 看護職員(看護師・准看護師) 」の求人はハローワークで募集されている求人です。
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このページの情報は、 紋別公共職業安定所(ハローワーク紋別) の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※紋別公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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- 雇用形態
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- 休日
- シフト制 【年間休日】 【その他の休日休暇】■月9日休みでシフトによる(基本は事業所休業日に取得) ■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与/入社月により異なる ■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40...
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- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 月給:35万円 ~ 50万円 推定年収:500万〜650万(月給+賞与) 概算月給:365,200円〜476,000円 ※資格手当、役職手当、調整手当を含みます。 ※月給は経験やスキルにより異なります。 ※夜勤が発生した場合は...
- 就業時間
- シフト制 [1]日勤:9:00〜18:00 (休憩1時間) [2]遅番:12:00〜21:00 (休憩1時間) [3]夜勤:17:30〜9:30 (休憩1時間) ※夜勤手当有り(10,000円) ※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローと...
- 休日
- 【年間公休110日】 ※月暦日により月8〜9日。 ※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります) ■慶弔休...
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- 就業時間
- シフト制 日勤 9:00〜18:00 (休憩60分) 遅番 11:00〜20:00 (休憩60分) 夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分) ※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。 ※時間外 平均5時間/月(残業はほとん...
- 休日
- 【年間公休110日】 ※月暦日により月8〜9日。 ※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります) ■慶弔休...
- 説明
- 【仕事内容】 * … * … * … * …* … * …* … * … あなたの経験、ここで活かしませんか? ホスピス介護福祉士のお仕事 (オープニングスタッフ) * … * … * … * …* … * …* … * … ◇育児をきっかけに ...
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【介護福祉士資格をお持ちの方必見!】オープニングスタッフ/働きやすさに自信あり◎残業ほぼなしgj-0227
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港南区日野中央
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 月給:25万円 ~ 45万円 初任者研修以上:月給 273,749円〜403,102円 ●賞与:年2回(6月/12月) ●昇給:年1回(4月) ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記月給は...
- 就業時間
- シフト制 1)早番7:00〜16:00(休憩60分) 2)日勤8:30〜17:30(休憩60分) 3)遅番11:00〜20:00(休憩60分) 4)夜勤17:00〜翌9:00(休憩60分) ※時間外 平均5時間/月(残業はほとんどありません)
- 休日
- 【年間公休110日】 ※月暦日により月8〜9日。 ※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります) ■慶弔休...
- 説明
- 【仕事内容】 * … * … * … * …* … * …* … * … あなたの経験、ここで活かしませんか? ホスピス介護福祉士のお仕事 (オープニングスタッフ) * … * … * … * …* … * …* … * … ◇育児をきっかけに ...
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