大子町の求人一覧
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【拠点限定正社員】サービススタッフ／ホテル奥久慈館
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 243,700円〜243,700円
- 就業時間
- 交替制（シフト制）
- 休日
- 他 週休二日制：毎週 年間休日数：114日
- 年齢
- 制限あり 〜59歳以下
- 説明
- フロント、レストラン、予約、客室清掃等、業務全般をお願いします。具体的には、
- 提供元
- ハローワーク
全国転勤／ホテル施設管理長候補／ホテル奥久慈館
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 303,710円〜303,710円
- 就業時間
- 交替制（シフト制）
- 休日
- 他 週休二日制：毎週 年間休日数：114日
- 年齢
- 制限あり 〜59歳以下
- 説明
- 当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネジメント業務をお任せします。具体的には、・水道光熱のメーターの検針業務
- 提供元
- ハローワーク
【全国転勤】サービススタッフ／ホテル奥久慈館
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 275,550円〜275,550円
- 就業時間
- 交替制（シフト制）
- 休日
- 他 週休二日制：毎週 年間休日数：114日
- 年齢
- 制限あり 〜59歳以下
- 説明
- フロント、レストラン、予約、客室清掃等、業務全般をお願いします。具体的には、
- 提供元
- ハローワーク
【全国転勤】ホテル支配人候補（ホテル奥久慈館）
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 355,130円〜355,130円
- 就業時間
- 交替制（シフト制）
- 休日
- 他 週休二日制：毎週 年間休日数：114日
- 年齢
- 制限あり 〜59歳以下
- 説明
- 【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】半年でのキャリアアップが可能！初任給３５．５万円以上、支配人昇格後４２．０万円以上。
- 提供元
- ハローワーク
介護職員
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 176,800円〜232,700円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）09時00分〜18時00分 （2）07時00分〜16時00分 （3）10時00分〜19時00分
- 休日
- 他 週休二日制：その他 年間休日数：107日
- 年齢
- 制限あり 18歳以上〜64歳以下
- 説明
- 特別養護老人ホームの介護業務・食事介助・入浴介助・排せつ介助・衣服の着替え等の介助・移動時の介助他 日常生活において支援を要する利用者の援助を行う
- 提供元
- ハローワーク
看護職員
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金
- 196,650円〜233,600円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時30分〜17時30分
- 休日
- 他 週休二日制：その他 年間休日数：107日
- 年齢
- 制限あり 18歳以上〜64歳以下
- 説明
- 特別養護老人ホームにおける看護業務・ご利用者様及び職員の健康管理に関すること・協力病院との連携
- 提供元
- ハローワーク
介護職（支援員）
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町
- 雇用形態
- 準職員
- 賃金
- 174,618円〜185,218円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時30分〜17時30分 （2）09時00分〜18時00分 （3）09時30分〜18時30分
- 休日
- 他 週休二日制：その他 年間休日数：106日
- 年齢
- 制限あり 18歳以上〜
- 説明
- ＊老人福祉施設の利用者の日常生活の支援業務 ・食事、入浴、排泄等の介護及び介助業務 ・レクリェーションの介助及び余暇指導業務
- 提供元
- ハローワーク
銀行事務／久慈郡大子町（大子支店）
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町
- 雇用形態
- パート労働者
- 賃金
- 1,050円〜1,080円
- 就業時間
- （1）09時00分〜16時00分
- 休日
- 土日祝他 週休二日制：その他
- 年齢
- 不問
- 説明
- ＊下記の事務処理を行って頂きます。 ・預金為替事務 ・パソコンを使用した事務作業
- 提供元
- ハローワーク
警備員／県北地区（大子町・常陸太田・常陸大宮・日立市）
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町茨城県常陸太田市茨城県常陸大宮市茨城県日立市
- 雇用形態
- パート労働者
- 賃金
- 1,062円〜1,500円
- 就業時間
- （1）08時00分〜17時00分
- 休日
- 他 週休二日制：その他
- 年齢
- 制限あり 18歳以上〜
- 説明
- ・道路工事等現場における作業員の安全を確保するとともに 交通事故の防止と交通流の円滑化を図る。・祭礼、スポーツ、産業祭等イベント会場における雑踏事故
- 提供元
- ハローワーク